Традиции

Чем привлекательно предприятие для его сотрудников, партнеров, да и простых граждан?

Финансово-экономической стабильностью, профессиональным ростом, оптимальными условиями труда и отдыха, социальной ответственностью. Все перечисленное является и нормой жизни, и традициями деятельности ООО «Березовский каменный карьер».

Предприятие работает круглогодично, в две смены. Полностью и четко выполняет свои обязанности и обязательства по выплате заработной платы, по налоговым отчислениям, по социальным платежам, по премиям и поощрениям. Даже в трудные девяностые годы, когда происходило акционирование предприятия, и все последующие кризисные годы, Березовскому карьеру удавалось сохранить коллектив, наладить сбыт, стабилизировать финансовое положение и работать, работать … Преодолению кризисных явлений способствовали: продуманное экономическое планирование, системные и взвешенные решения в финансовой сфере, гибкая работа с партнерами, грамотная кадровая политика. Так, на протяжении последних двух десятков лет, кредитно-лизинговая деятельность руководства направлена на систематическое обновление, модернизацию производства: оборудования дробильно-сортировочного цеха, введение в технологическую линию и карьер новой техники, компьютеризацию всех звеньев предприятия.

А инвестиции, в соответствии с федеральной программой «Комплексное развитие сельских территорий», в 2024-2025 годах, позволили улучшить жилищные условия работников и закрепить кадры на предприятии.

Предприятие всегда стремилось к повышению уровня профессионализма работников. На современном этапе своей истории это направление деятельности продолжается. В специальных учебных центрах, за счет предприятия, обучаются водители погрузчиков, машинисты экскаваторов, крана, ежегодно повышают квалификацию водители автомобилей. Инженерно-технические работники также повышают свою квалификацию, готовясь к проверке знаний в органах Ростехнадзора и периодически посещая международные выставки техники и оборудования.

Охрана труда имела и имеет наиважнейшее значение в трудовом пути предприятия. Проводятся: ежегодные периодические медицинские осмотры посредством привлечения выездной бригады врачей, предрейсовый контроль с помощью терминала с системой дистанционных медицинских осмотров, обеспечение всех структурных подразделений медицинскими аптечками, обучение работников правилам и требованиям безопасности труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты, специальной обувью и спецодеждой. Своевременно организуются: специальная оценка условий труда на рабочих местах, экспертиза промышленной безопасности спецтехники и оборудования, лабораторно-инструментальные исследования воздействия вредных факторов.

Стало традицией планомерное создание оптимальных условий труда и отдыха. Этому способствуют: возможность получения горячих обедов сотрудниками, работа душевых кабин в летний период, периодические реконструкция и установка новых бытовых помещений для приема пищи и гигиены.

Вошли в традицию творческие программы - своеобразное подведение итогов деятельности. В 2005 году это была программа «Славен строитель – человек труда!». В 2006 году – «Наши славные цеха!». В 2007 году- «Часы судьбы Березовского карьера. 50 лет.». 2013 год – «Формула успеха: традиции и модернизация». 2017 – «Созвездия наших лет … 60!».

В коллективе предприятия регулярно проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Социальная ответственность … Это большое, традиционное поле деятельности ООО «Березовский каменный карьер» и отдельное направление его истории. Предприятие является градообразующим для поселка Заволжский Пугачевского района Саратовской области. Первый дом Ведь, начиная с 1956- 1957 годов оно, в лице своих правопреемников, являлось не только одним из поставщиков строительных материалов для возведения Куйбышевской ГЭС, Саратовской ГЭС, Балаковской АЭС, ударных комсомольских строек, но и строило собственное производство, поселок Заволжский, что называется с нуля.

Объектами строительства в поселке, и последующего обслуживания, являлись: больничный городок, учреждения образования, культуры, связи, бытовых услуг, торговли, ЖКХ. Последний жилой дом был построен в девяностые годы и в эти же годы вся инфраструктура поселка Заволжский была передана муниципалитету, но традиции поддержки всех сфер его жизни сохранились. Благоустройство, помощь образовательным учреждениям, местной участковой больнице, выделение средств на культурно-массовые мероприятия и автобуса на бытовые нужды жителей – это постоянная забота предприятия. Традиционно, в юбилейные годы, предприятие дарит подарки социальным учреждениям, улучшает инфраструктуру поселка. Например, в год 65 -летия Березовского карьера, детвора Заволжского обрела детскую площадку стоимостью более 1млн рублей.

Благотворительная деятельность ООО «Березовский каменный карьер» вносит весомый вклад в решение социально-экономических проблем Пугачевского муниципального района. Так, на строительство культурно-досугового цента в с. Каменка Заволжского муниципального образования было потрачено 900 тысяч рублей. Каждый год, безвозмездно, не менее 1 тысячи кубометров щебня передается на нужды района. Безвозмездная помощь Пугачевскому району, в финансовом выражении, за 2018-2024 годы, составила более 7 миллионов рублей, за 2025 год - более 3 миллионов рублей. Поддержка участников специальной военной операции Саратовской области, составила 881 тысячу рублей.

Коллектив, руководство ООО «Березовский каменный карьер» имеют многочисленные награды за вклад в социально-экономическое развитие Саратовской области и Пугачевского района, некоторая часть которых отражена на странице «Документы, дипломы».